С 1 сентября в России отменят испытательный срок для матерей с детьми до трех лет
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для матерей, воспитывающих детей до трех лет. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров.
Изменения предусмотрены федеральным законом 91-ФЗ, подписанным 9 апреля 2026 года. Он вносит поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ.
В настоящее время аналогичный запрет действует для женщин с детьми до полутора лет. Новая норма расширяет действие этого правила на детей до трех лет.
Евгений Машаров рекомендовал работодателям заранее проверить внутреннюю документацию, в которой прописаны условия испытательного срока, чтобы привести ее в соответствие с новыми требованиями.
Как поясняют эксперты, такая мера направлена на дополнительную защиту матерей с маленькими детьми при трудоустройстве. Она позволяет снизить риск отказа в приеме на работу или увольнения из-за возраста ребенка.
Ранее заместитель председателя Совета молодых ученых Финансового университета при Правительстве РФ Исмаил Исмаилов отмечал, что работа на декретной ставке — это временная мера, которая сопряжена с риском потери работы, но при этом дает возможность получить опыт в условиях конкуренции.
Таким образом, с сентября работницы с детьми до трех лет получат дополнительные гарантии при трудоустройстве, а работодателям потребуется обновить кадровые документы.
