Исторически низкая безработица в России привела к дефициту рабочего персонала
На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) обсудили ситуацию на рынке труда. Глава HR-агентства ProPersonnel Татьяна Долякова отметила, что исторически низкий уровень безработицы в России (2,2% экономически активного населения) обернулся серьезной проблемой для бизнеса — дефицитом рабочей силы.
По словам эксперта, особенно остро не хватает именно рабочего персонала, а не руководителей среднего или высшего звена. Сложности связаны в том числе с миграционной политикой. В результате многие компании не могут полноценно развиваться.
При этом в сегменте топ-менеджмента картина обратная: число вакансий сокращается, и на одну должность претендуют сразу несколько человек. «Если посмотреть на сторону бизнеса, то, наоборот, безумная нехватка работы», — заключила Долякова.
Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что нынешний уровень безработицы является самым низким среди всех промышленно развитых стран. Он подчеркнул, что такой показатель — результат стабильной экономической политики.
Таким образом, парадоксальная ситуация: при минимальной безработице предприятиям всё труднее находить сотрудников для физического труда. Эксперты связывают это с демографическими факторами и структурными изменениями на рынке труда.
