Россиянам назвали навыки, повышающие доход на 30–40%
Независимый HR-эксперт и клинический психолог Зулия Лоикова перечислила навыки, которые особенно ценятся работодателями и способны существенно повысить доход. В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что универсального рецепта нет, но есть востребованные компетенции.
Одним из ключевых навыков эксперт назвала цифровую грамотность, особенно умение работать с нейросетями. По её словам, во многих вакансиях требуется знание искусственного интеллекта и больших языковых моделей, таких как YandexGPT. Умение правильно формулировать запросы и автоматизировать рутинные задачи становится базой для IT, аналитики, финансов и проектного менеджмента.
Второй важный навык — аналитическая грамотность. Речь идёт об уверенной работе с Excel, базами данных и программами для визуализации. Лоикова подчеркнула, что способность собирать, обрабатывать и превращать данные в полезные для бизнеса решения может увеличить заработок гуманитариев, социологов и маркетологов на 30–40 процентов.
Также эксперт выделила базовые навыки программирования. Они помогают грамотно ставить задачи разработчикам и автоматизировать процессы. Среди «мягких» навыков Лоикова назвала адаптивность, эмоциональный интеллект и умение выстраивать коммуникации в цифровой среде. Работодатели всё чаще обращают внимание на способность сотрудника самостоятельно управлять временем и давать результат в условиях неопределённости.
Отдельно она упомянула продуктовое мышление и управление проектами. Ценится умение видеть задачу через ценность для конечного пользователя. Глубокое понимание бизнес-процессов и отраслевой специфики остаётся стабильным требованием для роста дохода.
Ранее основатель HR-агентства Юлия Степанова дала советы, как не попасть под сокращение. Она рекомендовала оцифровать свой вклад и чётко формулировать достижения в резюме, избегая общих фраз.
