Российские компании не увольняют из-за ИИ: названа причина
В России не фиксируется увольнений, связанных с внедрением искусственного интеллекта. Об этом сообщают эксперты сервиса SuperJob, комментарий которых приводит АГН «Москва».
По словам специалистов, работодатели до сих пор помнят недавний кадровый дефицит, пик которого пришёлся на 2024 год. Поэтому они не готовы легко расставаться с персоналом, даже если технологии позволяют автоматизировать часть задач.
Вместо прямых сокращений компании действуют иначе: если сотрудник увольняется сам, его место часто не занимают новым человеком. Обязанности распределяют между оставшимися членами команды или частично автоматизируют с помощью ИИ.
Как отмечают эксперты, искусственный интеллект скорее мешает трудоустройству джунов в IT-сфере, чем способствует увольнению опытных специалистов. Новичкам сложнее найти работу, потому что часть их функций уже выполняют алгоритмы.
За прошедший год ожидания россиян от ИИ в профессиональной сфере снизились. При этом число тех, кто переживает из-за развития технологий, выросло. Доля не опасающихся ИИ сократилась с 55 до 49 процентов.
Таким образом, ИИ в России пока воспринимается как инструмент оптимизации, а не как причина массовых сокращений. Однако влияние технологий на рынок труда постепенно меняется, особенно для новичков.
