Минтруд: переход на четырехдневную рабочую неделю возможен по соглашению сторон
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в беседе с РИА Новости оценил возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Он напомнил, что действующее трудовое законодательство не запрещает такой график, если на него согласны и работодатель, и работники.
По словам Котякова, компания может самостоятельно выбирать удобный режим работы. Для этого нужно оформить коллективный договор или индивидуальное соглашение с каждым сотрудником. Таким образом, закон позволяет перейти хоть на четырехдневку, хоть на шестидневную неделю при взаимном согласии.
Министр подчеркнул, что государство не планирует вводить обязательную четырехдневную рабочую неделю. Решение остается за предприятиями и их коллективами. Это дает гибкость, но не накладывает дополнительных обязанностей.
Ранее в Минтруде также рассказали о графике рабочих дней на 2027 год. По данным ведомства, в следующем году будет одна шестидневная рабочая неделя — с 15 по 20 февраля, когда суббота станет рабочей. Остальные недели останутся стандартными.
Эксперты отмечают, что четырехдневный график может повысить производительность и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Однако для некоторых отраслей такой режим сложно реализовать из-за специфики производства. В любом случае, решение должны принимать сами участники трудовых отношений.
