Малому бизнесу в России посоветовали временных работников для борьбы с дефицитом кадров

В 2026 году малый и средний бизнес в России сталкивается с серьёзным дефицитом кадров. Особенно остро это чувствуют небольшие магазины, кафе и пункты выдачи заказов – даже один невыход сотрудника на смену снижает скорость обслуживания и дневную выручку. Держать же большой штат на постоянной основе многим невыгодно из-за сезонных колебаний спроса.

Эксперты сервиса Ventra Go советуют предпринимателям обратить внимание на временных работников. По их данным, в текущем году потребность в таком персонале растёт. Временные сотрудники помогают бизнесу справляться с пиковой нагрузкой: вечерним потоком покупателей, наплывом клиентов в выходные и праздники, поставками на склад, инвентаризацией, а также заменяют заболевших или ушедших в отпуск штатных работников.

Ранее гибкая подработка ассоциировалась в основном с крупными сетями и складами. Сейчас же она становится актуальной и для микробизнеса. Директор по маркетингу Ventra Go Анна Ларионова отметила, что даже небольшим компаниям нужны люди в пиковые периоды, и временный персонал становится для них своего рода страховкой.

Временные исполнители востребованы в самых разных сферах: продуктовые и непродуктовые магазины, кафе и пекарни, пункты выдачи заказов, локальные интернет-магазины, службы доставки, склады, клининг, мероприятия, выкладка товара и клиентский сервис, курьерские услуги.

Ещё один плюс – платформы гибкой занятости берут на себя оформление договоров и медицинских книжек, упрощая жизнь предпринимателю. В условиях кадрового голода, который, по мнению главы рейтингового агентства АКРА Владимира Гусакова, особенно ощущается в сельском хозяйстве, транспорте, логистике и обрабатывающей промышленности, такой инструмент может стать хорошим подспорьем для малого бизнеса.