Дефицит кадров назван главным риском для экономики России: что это значит для бизнеса
На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2026) вице-премьер Александр Новак назвал дефицит кадров одним из главных рисков для российской экономики. По его словам, нехватка квалифицированных сотрудников уже затронула большинство ключевых отраслей.
Новак также отметил, что серьёзной проблемой стало отставание роста производительности труда от динамики увеличения зарплат. В сочетании эти факторы формируют один из важнейших вызовов для экономики, подчеркнул зампред правительства.
Ситуация усугубляется рекордно низкой безработицей — свободных работников на рынке почти не осталось. Компаниям всё сложнее находить квалифицированные кадры, особенно в промышленности, IT и сфере услуг.
В ответ на это многие предприятия начали менять стратегию найма. Если раньше они переманивали сотрудников высокими зарплатами, то теперь из-за роста издержек таких возможностей стало меньше. Руководители всё чаще замораживают набор новых людей и делают ставку на удержание опытных работников.
Эксперты прогнозируют, что тенденция заморозки найма сохранится до конца года. Более того, не исключено усиление тренда на частичную занятость — компании будут активнее привлекать сотрудников на неполный день или проектной основе.
Таким образом, дефицит кадров остаётся серьёзным ограничением для роста российской экономики. Решение проблемы потребует комплексных мер — от повышения производительности труда до пересмотра подходов к обучению и переподготовке специалистов.
