Работодатель вправе перевести сотрудников на удаленку из-за жары
В России аномальная жара — и у сотрудников появляется право работать из дома. Юрист Илья Васильчук пояснил, что работодатель может перевести коллектив на удаленку без привычной процедуры согласования, если в регионе объявлен режим повышенной готовности или чрезвычайная ситуация, либо есть официальное предупреждение от Росгидромета или МЧС.
Кроме того, наниматель вправе сократить рабочий день. В таком случае зарплату за неотработанные часы выплачивают в размере не менее 2/3 среднего заработка. Это правило действует, если стороны сослались на независящие от них обстоятельства.
Директор по персоналу финансового маркетплейса «Сравни» Александр Потапов добавил, что сотрудник может письменно потребовать нормализовать температуру в офисе или установить кондиционер, если показатели превышают допустимые нормы. Отказ работодателя — повод обратиться в трудовую инспекцию.
Напомним: к концу недели в Москве ожидается до 30 градусов тепла, что на 7–8 градусов выше климатической нормы. Поэтому вопрос удаленки становится особенно актуальным. Главное — помнить: право на безопасные условия труда закреплено законом, и жара не исключение.
